Seit 1996 biete ich in Kooperation mit anderen Trainern und Beratern:

Organisationsentwicklung und Change Management: Kultur- und Teamdiagnosen, Mitarbeiterbefragungen, Prozessbegleitung, Fusionen zweier Abteilungen, Schnittstellen Großgruppen-Moderation.

Führungskräfteentwicklung: Moderation, Präsentation, Coaching (auch bei privaten Themen), Konfliktberatung, Verhandlung, Mediation, Klärungshilfe, Projektmanagement, Zielgerichtete Kommunikation, Teamtraining, Kommunikation, Stressbewältigung.

Personalentwicklung: Konzeption und Beratung beim Aufbau von Lehrgängen für Berater und Führungskräfte mit Praxisthemen, Implementierung von Mentoren-Systemen, Train-the-Trainer-Ausbildungen (z.B. Projektmanagement, OE-Beratung).

Teamentwicklung: Teamdiagnosen im Hinblick auf Konfliktthemen, Stärken- und Schwächenanalysen, (Konflikt-)Moderation, Change-Begleitung, Events, Outdoor-Training, Supervision.

Paarberatung: Mediation sowie Klärungshilfe für Paare, die sich sortieren möchten, Ihre Partnerschaft neu ausrichten oder auch gütlich trennen möchten.

Coaching: An smarten Zielen und den eigenen Bedürfnissen (und Möglichkeiten) ausgerichtete Begleitung.