Wir gestalten den Dialog...
Kulturdiagnosen,
Mitarbeiterbefragungen Prozessbegleitung von Steuerungsgruppen,
Fusionen zweier Abteilungen, Moderation von Schnittstellen Workshops,
Großgruppen-Moderation,
Aufbau von internationalen (hybriden) Arbeitsweisen und Teams Begleitung bei der Einführung von neuen Strukturen/ Software Strategie und Leitbildentwicklung
Teamdiagnosen im Hinblick auf Konfliktthemen,
Stärken- und Entwicklungsfeedback-Workshops,
(Konflikt-)Moderation,
Team-Events,
Outdoor-Training,
Supervision.
Weitere Infos unter:
www.teamscan.online
Als Prozessbegleiter und ausgebildeter Mediator moderiere ich Partner durch schwierige Abschnitte im (Geschäfts-) Leben. Hierbei stehen im Mittelpunkt ...
die Bedürfnisse aller Beteiligten im Mittelpunkt;
die Suche nach einer Lösung, die für alle Seiten akzeptabel sind...
...und Umsetzungswege, die von allen getragen werden.
Weitere Infos unter:
www.jens-elling.de
Top-Management Coaching,
Entscheidungsfindung bei der (beruflichen) Umorientierung Selbstreflexion bei Krisen Aufbau von kommunikativen Kernkompetenzen, geschützter Reflexionsraum, um seinen Arbeits- bzw. Lebensalltag besser zu bewältigen Kritisches Feedback erhalten und eigene, destruktive Muster erkennen Über den Tellerrand schauen und sich selber entwickeln.
Sie suchen PREISE?
Diese hängen von vielen Faktoren ab. Möchten Sie eine kurzfristige oder regelmässige Begleitung. Wo? Kommen wir zu Ihnen oder Sie zu uns nach Hamburg-Eimsbüttel? Wie viele Menschen sollten eingebunden werden? Welchen Rahmen wünschen Sie sich? Sollen wir ein Standard-Seminar mehrfach durchführen? Oder etwas individuell nach einer Diagnose entwickeln? Gibt es eine Durchführungsgarantie?
Fordern Sie gerne kostenfrei ein Angebot an, wir beraten Sie gerne.